I Finland delas den sociala tryggheten vanligen i två delar och grundar sig dels på bosättning och dels på arbete.
Att du omfattas av det finska socialförsäkringssystemet betyder att du har rätt till olika typer av förmåner. För att omfattas av det finska systemet måste du i allmänhet ha ett permanent boende i Finland. Permanent boende har du till exempel om du är återvändare, har arbetat minst två år i Finland eller har ingått äktenskap eller har annan nära familjerelation med en person som har ett permanent boende i Finland. Om du tänker bosätta dig stadigvarande i Finland ska du ansöka om att få ingå i det finska socialförsäkringssystemet. Du får ett skriftligt beslut i ärendet och om beslutet är positivt får du också ett FPA-kort (KELA-kort).
Om du flyttar till Finland tillfälligt, har du i allmänhet inte rätt till de socialskyddsförmåner som FPA beviljar. Till exempel studerande betraktas som tillfälligt boende i Finland, om studierna är den enda orsaken till flyttningen. Ett undantag är studerande från ett annat nordiskt land; de kan omfattas av socialförsäkringssystemet i Finland om de enligt befolkningsregistret är bosatta i Finland.
Bosättningsbaserade förmåner
Socialsförsäkringssystemet i Finland är indelat i bosättningsbaserade och arbetsbaserade förmåner. FPA (Folkpensionsanstalten, finska motsv. till Försäkringskassan, fi. Kela) administrerar de bosättningsbaserade förmånerna. Förmånerna gäller t.ex. dig som
- har barn
- blir sjuk eller skadad
- är pensionerad (folkpension)
- har funktionshinder
- är efterlevande
- blir arbetslös (grundtryggheten)
- behöver bostadsbidrag
Arbetsbaserade förmåner
Om du arbetar i Finland är du i regel försäkrad för arbetsbaserade förmåner om din månadslön uppgår till minst 696,60 € (2019). De arbetsbaserade förmånerna är till exempel arbetspension, yrkesinriktad rehabilitering, ersättning för olycksfall i arbete och yrkesrelaterade sjukdomar samt inkomstrelaterad dagpenning om du är medlem i en arbetslöshetskassa. Pensionsskyddscentralen (PSC) ansvarar för arbetspensionen.
Om du arbetar i Finland
Om du är anställd ska din arbetsgivare ta hand om din arbetspensionsförsäkring. Om du arbetar som företagare eller lantbrukare, ska du själv teckna en arbetspensionsförsäkring. Försäkringen ger dig rätt till inkomstrelaterad pension.
Rätt till förmån?
Att du bor permanent i Finland innebär inte att du har någon automatisk rätt till bosättnings- eller arbetsbaserade förmåner. Du måste också uppfylla de övriga villkoren som krävs för att förmånen ska gälla. Under utlandsvistelsen är möjligheten att få förmåner utbetalade begränsad.
Källor: Nordisk Socialförsäkringsportal, Fpa
Fråga FPA
På tjänsten Fråga FPA kan du ställa frågor om det finska socialförsäkringssystemet.
Mer information:
Läs mer om lagstiftning giltig fr.o.m. 1 april 2019 gällande arbetsbaserad rätt till sociala förmåner.
Fpa – Flyttning till Finland
Europeiska komissionen - Samordning av de sociala trygghetssystemen i EU